Avoir des objectifs ne suffit pas.
Si vous êtes un peu comme moi, animé.e par cette flamme de toujours apprendre, grandir et vous développer…
Par cette volonté de devenir un peu chaque jour une meilleure version de vous-même…
Des objectifs, vous vous en fixez chaque année, dans tous vos domaines de vie…
Cette période des objectifs, on est en plein dedans…
C’est la période où, après le bilan de fin d’année, on se projette dans l’avenir…
Quand on est salarié.e, on traverse la vague des entretiens individuels…
Exercice plus ou moins heureux où on se retrouve au final avec nos objectifs professionnels de l’année… (la Direction se refuse à tout commentaire)
Quand on est entrepreneur.e, on n’y coupe pas non plus, car après tout, on est chef d’entreprise (ben si…)
La différence et la chance que l’on a dans ce cas, même si la route est plus dure, c’est que les objectifs que l’on se donne sont alignés avec la vision que l’on a pour notre vie, nos valeurs et notre éthique (et c’est énorme!)
A tous nos objectifs professionnels viennent s’ajouter tous nos objectifs personnels, nos fameuses « résolutions » de début d’année :
Augmenter notre niveau d’activité physique / faire plus de sport…
Manger sainement…
Mieux gérer son énergie…
Changer d’entreprise, de poste, de métier…
Devenir indépendant…
Ecrire enfin ce livre que l’on a toujours rêvé d’écrire…
S’améliorer en anglais…
Ou apprendre une autre langue étrangère…
Et pourtant chaque année, quand vient de nouveau l’heure du bilan, on se retrouve en général très loin de l’endroit où l’on voulait être…
La déception est au rendez-vous… La frustration aussi…
Reprend alors le cycle des objectifs et des résolutions…
La manivelle infernale tourne inlassablement, d’année en année, en faisant entendre son grincement sinistre…
Et nous n’avançons pas. Ou si peu.
En tant que passionnée de développement personnel, je pense avoir lu à travers les années à peu près tout ce qui s’est écrit sur l’art d’atteindre ses objectifs…
La première règle de base, c’est bien sûr qu’ils soient formulés correctement…
Dans de nombreux domaines, on nous incite à avoir des objectifs SMART (ou SMARTER ou SMARTEF…) avec des chiffres et des indicateurs précis…
Des objectifs déclinés en projets, avec des jalons positionnés dans le temps et des plans d’actions concrets…
Mais ces objectifs, on les formule le plus souvent mal…
Et le référentiel SMART ne s’applique pas à tout…
Dans le domaine de l’apprentissage des langues, il est quasiment impraticable voire même contre-productif…
Savoir se fixer de bons objectifs d’apprentissage en langues, des objectifs ouverts, positifs, et qui vous soutiennent tout au long du chemin plutôt que nous décourager est tout un art…
Et c’est ce que nous avons vu ensemble dans le dernier article !
Une fois nos objectifs définis, on prend la route…
On déroule nos plans d’actions…
On corrige la trajectoire quand on se sent mollir ou dériver…
On fait preuve de courage, de persévérance et de constance…
Mais parfois, malgré tous nos efforts, on n’y arrive pas…
On fatigue…
On se décourage…
Et puis, souvent, on abandonne…
La statistique existe : 10% seulement des personnes arrivent à tenir le cap de leurs objectifs sur une année entière…
Est-ce parce qu’elles n’étaient pas assez motivées?
Après la science de l’objectif vient la science de la motivation…
Où trouver la motivation?
Qu’est-ce qu’une bonne source de motivation?
Comment augmenter son niveau de motivation?
Comment entretenir la motivation sur la durée?
Ca vous parle ?
Je suis sûre que oui, car cela fait des décennies que le monde du développement personnel ne nous parle que de ça : objectifs et motivation.
Et c’est tout à fait normal, car maîtriser la science des objectifs et de la motivation sont deux ingrédients indispensables au succès.
Deux ingrédients nécessaires, mais malheureusement pas suffisants…
Car la motivation parfaite, absolue n’existe pas.
Pensez-vous que les plus grands sportifs au monde ont toujours envie de s’entraîner ?
Pensez-vous que les plus grands entrepreneurs vivent sans cesse dans l’impatience du prochain pitch ou du prochain salon ?
Pensez-vous que les plus grands écrivains ont toujours envie de s’asseoir à leur bureau (ou dans un café) pour écrire ?
Pensez-vous que les plus grands polyglottes ont toujours envie de repousser leurs frontières linguistiques?
Non, bien sûr que non!
L’envie n’est pas toujours là…
L’énergie n’est pas toujours là…
La motivation n’est pas toujours là…
C’est pour ça que les personnes qui réussissent ne se contentent pas de faire confiance aux objectifs et à la motivation.
Elles créent des habitudes.
Elles mettent en place un système dans leur vie qui supporte leurs objectifs…
Un système qui garantit que, quoiqu’il arrive, motivation ou pas, elles passeront à l’action…
Elles iront à l’entraînement…
Elles feront la promotion de leur offre…
Elles écriront quelques pages de leur livre…
Elles amélioreront leur maîtrise d’une langue…
Jour après jour…
Pas après pas…
Avec une constance indéfectible…
Qui les conduit au succès.
A l’aube de cette nouvelle année, je vous invite à ne pas vous contenter d’objectifs, aussi bien formulés soient-ils, et de bonnes résolutions…
Je vous invite à décider de ne pas vous reposer entièrement sur votre seule motivation qui, aussi forte soit-elle, pourrait vous faire défaut…
Je vous propose d’intégrer à votre vie des habitudes concrètes, gagnantes, en support à la réalisation de vos objectifs les plus chers. ✨
Ces habitudes gagnantes, j’aide mes clients à les mettre en place dans leur vie dans le domaine de l’apprentissage des langues, mais elles sont à l’origine de bien des succès dans tous les domaines !
Si vous manquez d’idées et que vous avez du mal à intégrer la langue que vous souhaitez apprendre dans la trame de votre quotidien, nous pouvons y travailler ensemble à l’occasion d’un accompagnement.
A tous vos succès à venir ! ✨
